教育培训界掀起人才“洗牌潮

最近，留学语言培训圈的不少大佬们估计心情不太爽，因为肇始于去年年底的业界品牌机构高管“离职潮”最近似乎达到了一个高潮：８月底，四家知名留学培训机构公司的多位高管，不约而同地先后选择离职，其中包括负责新东方网络运营的助理副总裁邓弘以及新东方网络运营部总监兼乐词、ＣＥＯ祖腾、负责启德学府的副总裁刘冰、负责新通教育北区业务的副总裁马志海和负责澳际留学市场的谢坚。
据了解，在这几位高管中，邓弘将要离职的消息在新东方内部此前就已传了较长一段时间了。启德学府副总裁刘冰接替前任不到半年，现因家庭原因”离职，让业界不少人深感突然，不过有业内人士透露，这很可能与新的投资方进入启德后而引发的高层人员变化有关。新通教育的马志海据说是对互联网和Ｋ1２的兴趣使得和麻亚炜产生战略分歧而离职。
业内专家分析，近一年来教育培训界“老大”新东方因多位高管接连“流失”而备受社会关注。短短半年间，除上述的邓弘、祖腾外，相继离职的还有新东方原执行总裁陈向东、高级副总裁沙云龙。如果算上更早些的新东方总裁助理翁云凯、新东方前途总裁助理韦晓亮、沈阳新东方学校校长刘畅等管理层人员，“新东方系”孵化出的创业者队伍越来越庞大，其中大部分在在线教育领域创业，颇有成就在线教育“半壁江山”之势。让新东方感到压力的还有一点，这些人现在大都成了新东方新的竞争者，他们熟稔新东方核心的东西，现在却又要与新东方在市场上角力。“离职，对企业高管来说并不是件容易的事儿。”北京某知名留学语言考试培训机构负责人坦言，高管之所以离职，一个关键原因是自己的理念和主张在原有平台难以实施，个人的价值认同感无法得到充分满足。
多位业界专家坦言，就业和创业的机会越来越多也是离职潮产生的推手之一，比如多位从传统培训行业转战到在线教育的离职高管，这些年富力强的管理者希望能在具有一定关联性的新领域找到更大的发展空间。
北京民办教育协会秘书长马学雷接受记者采访时表示，当前留学语言培训行业正在步入创业的快速发展期，强大的资本支持、市场日益开放、人才需求旺盛，这些因素为机构的发展和创业准备了充沛的资源，比如方兴未艾的互联网教育，这在很大程度上加速了留学培训行业的人才流动。
“任何一家企业和行业的发展都得看‘势’。”马学雷表示，有些企业因为文化基因或价值观等原因，发展可能缺乏后劲。另外，部分高管离职可能和个人职业发展的“天花板”有关，认为自身未来发展空间不大，与其长时间干同样的事情，不如跳到自己更感兴趣的、更能实现自我价值的新行业或新机构。
事实上，“离职潮”在留学语言培训领域凸显，还与该行业自身的市场特点相关。业内人士分析，目前留学语言考试培训行业正处于临近“井喷”的快速增长期，留学人数总量不断上涨，出国留学的方式和途径则日益多元化。２０１３年教育部公布的数据显示，当年出国留学的人数达到了４１．３９万人，第一次突破了４０万人大关。去年年底教育部国际合作与交流司负责人透露，过去５年来华留学人数平均年增长率都是两位数，目前在华留学生接近３３万，到２０２０年努力使在华留学人员达到５０万。
“近年来留学市场的确比较火爆。”多年来关注北京教育培训行业的资深媒体人郑勇先生透露，目前家长们选择留学的出路越来越多样，不一定非要通过留学中介机构。不过金吉列、启德等几家知名留学机构今年的业务量都呈现稳步增长的态势。另外，留学机构这两年也纷纷涉足语言培训等上游产品，力图把产业链做得更完整。巨大的市场前景使培训界大佬们更加意识到了人才的宝贵。当下，一些遭遇人才流失之痛的培训校掌门人正试图以更加灵活的手腕笼络住人才。有的培训机构正通过注资或提供资源的方式入股离职高管或教师创办的公司，从而打造更加丰富的企业生态圈。
与此同时，加紧存储、对外招揽高素质的人才，也是培训界知名人士的共识。前不久，新华社名记冉维转行投身英语教育培训界出任新航道国际教育集团总裁助理的消息引发社会广泛关注。另悉，今年９月，英语培训教育界一位重量级高管——ＥＴＳ（美国教育考试服务中心）所属的?ＴＯＥＦＬ?Ｊｕｎｉｏｒ中国管理中心总经理唐振华也将加盟新航道，并出任北京新航道学校执行校长一职。唐振华是ＥＴＳ青少年托福产品在华发展的奠基人，负责ＥＴＳ旗下青少年托福考试，即俗称的“小托福”和“小小托福”在中国大陆地区的推广和运营工作，经过过去３年的努力，目前ＴＯＥＦＬ?Ｊｕｎｉｏｒ考试逐步为中国的英语教学界、培训界所熟知并被广泛使用。而按照十年的发展目标，新航道还首次推出人才引进提升的“百人计划”。未来５年，借助外部引进、内部提拔”，新航道将增加近百位高管，对现有人力资源进行加强、补充，并为开拓新领域积蓄人才。今年预计将有１０位“新面孔”亮相新航道集团高管行列。
“人才是培训机构发展的第一战略。”?新航道国际教育集团董事长、校长胡敏说，加盟新航道的高管将致力于为学生创造价值，而为他人创造价值的人也一定会实现自身的价值。
一个颇具意味的是，新航道掌门人胡敏十年前还是新东方的“二号人物”，也是新东方流失的重量级高管。
事实上，高管离职绝不只是发生在留学培训领域，整个教育培训行业的人才快速流动已渐趋常态。近日，原高思教育集团副总裁窦昕加盟知名教育培训机构巨人教育集团，出任高级副总裁和叶圣陶学校校长。而窦昕最早也是出身巨人的语文名师。而伴随清华大学旗下的启迪控股股份有限公司战略投资巨人教育，来自启迪控股的刘全友则担任巨人教育集团总裁。在教育培训领域，各机构之间人才流动正呈现此消彼长之势，有的机构如新航道则抓住一切机会做人才的增量。总体说来，悄然掀起的人才“大洗牌”新潮流正席卷教育培训领域。
“在市场经济背景下，教育培训行业的人才加速流动属于正常现象。”中国民办教育协会培训教育专业委员会理事长章家祥坦言，人才的进进出出、机构的生生死死都属正常情况，尤其是经济发展变革的环境中，流动会更为频繁，这也是教育培训行业市场活跃的一种体现。