陕西省水利干部任用准则

自2010年12月4日开始至2011年元月12日，为期1个多月的陕西省水利厅干部、陕西省水利普查干部培训工作顺利完成。此次培训共进行了综合培训、师资培训、专业培训三个层次12个班次、1300余人的水利干部培训任务。培训干部分别来自我省水利厅直属单位、各地市水利局及地方区、县水利局等单位的主要行政负责人及主要技术负责人。整个培训工作在陕西省水利厅的统一领导下，在学校各处室的全力支持下有序进行。我院高度重视这次培训工作，通过严格培训，选拔出实践经验丰富、理论水平高的10余名科教人才进行授课和答疑，圆满完成了这次艰巨而紧张的干部培训任务。

这次干部培训不仅得到了上级主管单位的表扬和肯定，更受到地方水利单位干部的欢迎。在全省水利干部培训工作刚结束，学院就接到了来自西安市、安康市、延安市等市县水利局的邀请，请水建学院为各地市广泛进行水利普查干部的强化培训。接到邀请后，学院已组织老师分赴各地进行培训，目前已完成4个市县的培训任务。

这次培训不仅为地方培养了水利科技人才，也进一步增进了学院与地方的感情，为陕西省水利建设作了应有的贡献，更为产学研有机结合及学生实习实践、毕业分配及招生架通了桥梁。通过培训，宣传了我校水利学科的实力，为进一步服务陕西水利建设奠定了良好基础，开好了局。