我赢职场推职业兴趣测评 对低完成率说“NO”

如今，在线教育在国内如火如荼的发展了一年多，由于其快速、便利等特性，让众多知识渴求者都品尝了互联网技术的发展所带来的学习便利，但同时行业的弊端也慢慢展现，“完成率”低也成了其中最大的一个方面。

作为中国IT在线职业教育的领头羊，目前，我赢职场现在成功上线了16个方向、500余门、16000多小时的在线课程，每门课程都是邀请业界金牌讲师，独家打造且拥有知识产权，帮助数万名学员成功就业。

基于以上大数据为基础，我赢职场经过海量数据统计和分析，成功打造出了“职业兴趣测评系统”，让每个学员通过测评能更加了解自己，选择最适合自己的在线课程，赢在学习的起跑线上，对低完成率说“NO”。

“先热后冷”现弊端 低“完成率”引起对行业健康发展深思

据相关机构曾经做过的调查结果显示，选择一门在线课程的用户，完成的情况并不是很理想，只有12%的人把所选的课大部分都上完了；71%的人一门课没有学完，59%人表示太忙了，没有时间。

在此，我们不禁会发出疑问，为啥令人追捧的在线教育行业，会面临这种“前热后冷”的局面？对于众多在线教育机构来讲，如何弥补行业弊端，引导行业走上健康发展的道路？这都引人深思。

主客观因素叠加 学员自身和在线教育机构都有责

通过对在线教育行业的仔细观察，不难发现，“完成率”低这一问题的出现在所难免，学员自身和在线教育机构都有责任。

主观方面，对于多数学员，大的层面上讲，都面临一个“我要学什么”、“将来做什么”这一样一个自身认知的困境，以至于在目标不明确的情况下，盲目选择了不适合自己的课程；具体到学习过程中，再加上学员自身的学习惰性、自控力差、无法合理利用时间，等等……

客观来讲，大部分在线教育机构也存在很多不足之处，比如刻意追求课程的销量，却忽视了对学员心理动向、职业规划的关心，以及后期学习中服务不到位等种种因素。

所有这些，加在一起，共同导致了在线教育“完成率”低这一现状，这也正是我赢职场正在思索和解决的问题。并且通过不断的尝试和努力，现在取得了一定成效。日前，我赢职场职业兴趣测评的推出，从根本上为解决以上所有问题提供了最完美的解答。

基于大数据分析 我赢职场为学员定制职业发展方向

我赢职场是目前中国最高端的IT在线职业教育网站，活跃用户超过10万人，拥有海量就业数据，涵盖多个职业发展方向，已经助力数万名学员找到工作，实现职业梦想。基于以上大数据分析的基础上，综合数万名学员的求职和学习经验，以科学的心理测评理论为指导，再加上先进的算法，我赢职场成功推出了职业兴趣测评功。

“我性格内向/外向，想学一门技术，但不知道自己适合什么工作？是选择偏感性的UI/UE视觉设计、新媒体运营？还是往思维缜密的J***A、PHP、IOS开发等程序员的方向发展？“，这些学员在选择学习在线课程前存在的顾虑，现在，只要花费半小时，通过我赢职场职业兴趣测评，都可以轻松解决。

话说“兴趣是最大的老师“，无论学习什么课程，只有适合了，才不会半途而废，才能在将来的发展过程中取得硕果。

我赢职场推职业兴趣测评 助力学员赢在求职起跑线上

我赢职场职业兴趣测评通过直观有趣的页面展现形式，学员按照规定流程完成科学测评，便可以有效地评估学习者的性格类型，助其认识自我、发现自我，进而在职业定位和发展方面给出科学的建议，让学员做到对自身充分了解的情况下，做出科学合理、适合自己的选择，迈出职业发展和职业规划最重要的一步。

目前，我赢职场已经与专家级讲师联手，成功打造了包括PHP网站开发工程师、超级多媒体设计、iOS/iPhone/iPad高级开发工程师、UI设计、CCNA/CCNP思科网络认证工程师、RHCE认证课程、RHCA / RHCVA架构师认证、Oracle DBA认证等在内的多项高质量的课程，满足众多学员在IT领域多个方向的学习需求。

作为连接当前高等教育与企业职位的高速公路，我赢职场代表着未来大学的雏形理念，既强化教育对学生的服务属性，而非目前的管理和灌输。通过在线互动及移动互联网等技术培养直接胜任企业职位的人员，成为搭载客户到企业职位的直通车。

在线教育的发展还处于起步阶段，在其前进的过程中势必会发现这样那样的问题，出现问题并不可怕，重要的是我们对待问题的态度和解决方法。我们相信，如果在线教育机构都像我赢职场一样，及时的发现和解决前进过程中遇到的各种问题，敢于对对低完成率说“NO”，真正做到以学习者需求为中心，不断的完善和改进，在将来的道路中必定越走越好。