比尔盖茨都改行做避孕套，企大教你如何职场转行

微软创办人比尔·盖茨要卖“世界最薄避孕套”了，从电脑系统到避孕套的转行可谓颠覆，或许我们并非985、211类大学光荣毕业，或者我们并没有天生聪慧的优势，亦或者我们没有好的老师可以请教，前辈也不愿意将多年修炼“真传”给我们。这个时候想要在公司出人头地，让自己在人才市场上有过硬的竞争优势，让薪水芝麻开花节节高，如何才能实现呢？一步一个脚印学习和积累最重要。但如何选择学习内容？怎样学习最有效？来看看企大云学习系统，如何帮助职场人士塑造转行高升之路。

不少企业抱怨“人才荒”，员工工作态度不端正，员工的潜力发挥却让人大失所望。而既让员工感叹学习不容易，又让企业觉得员工懒惰不上进，这样的问题究竟出现在哪里呢？一份来自深圳企大信息技术有限公司的调查报告显示，近十年来，由于知识不断更新，很多人在4年大学学到的知识等到毕业就完全落伍了。例如软件编程，4年前的代码，4年之后去应聘根本让应聘者拿不出手，很多知识的更新和更改，让现代人应接不暇。

与此同时，82%的企业被访者认为，只要员工能够真真切切的提升本职工作效率和行业知识，公司愿意为其聘请专业的培训讲师或者为其公费报培训帮。可是实际上很多企业给员工报班之后，很多人由于身体疲惫，加班补习，出现了适得其反的现象。

正是因此，深圳企大信息技术有限公司推出了一款足不出户，随时随地学习的新型职业学习方式——企大云学习系统，这是一种现代的在线学习方式，学习者可以通过平板电脑、手机、台式电脑等工具连接网络后自助学习。这样就不会让员工受到奔波之苦，而企业也不用白花钱还不见效果了！

说到企大云学习系统，就不得不说这是由全球顶尖管理大师、学习型组织理论之父–彼得·圣吉先生最先提出的——同时企大作为他的中国战略合作伙伴，将国际先进的学习方法和经验传递给国内学习者！

深圳企大信息技术有限公司是一家致力于通过移动互联网、云计算和大数据技术，整合企业培训咨询产业链中专家、学者、讲师、机构、企业用户和企业学员等各方资源的互联网企业。企大云学习系统包括学习系统与网络云课程两部分，系统化学习思想贯穿其中，是实现组织“员工组织迅速、时间安排自由、授课方式多样、课件更新迅速、考核管理便捷、学习效果显著、培训费用低廉”的新型培训模式，可以使国内企业在有限的资金支持下实现培训效果最大化。不仅帮助员工提升自我能力，还能够为企业省时省力的对员工进行考核和测试，彻底杜绝员工因为懒惰而养成的不学习态度！

当人才战略已经开始成为企业的布局之一，当从业者慢慢意识到专业技能的提升有助于薪资涨幅和事业发展，企大云学习系统才真正意义上的体现了自己的价值所在，我们也愿意看到企大不断进步，为人才和企业提升双重竞争力！