新纪元地产 柔性的企业管理智慧

中国作为一个传统文化广博精深、历史悠久的文明古国，面临着一大尴尬：一方面拥有著述宏富的管理思想，另一方面又是一个缺乏现代管理实践和理论的发展中国家。因此，新纪元地产如何充分利用我国古代思想，新纪元地产借鉴西方先进的管理学说，建立新纪元地产企业的现代管理模式，是中国现代化进程中起到重要的一步。
　　新纪元地产中式管理擅于协调平衡，缺少科学性
　　新纪元地产中国传统管理思想重视发挥人的能动作用，长于协调平衡各种管理因素。
　　比如中国传统管理思想善于从整体的长远目标出发来决定管理措施，新纪元地产努力在管理过程中建立和谐的人际关系、倡导群体凝聚的精神、培养高尚的道德情操，这些在中国几千年农业社会的发展中功不可没，新纪元地产在现代的管理中仍然发挥着重大积极作用。
　　但是，新纪元地产中国传统管理思想毕竟是在封建农业社会的土壤中生长起来的，它既缺乏与近代工业生产和科学技术之间的有机联系，更缺乏与市场经济的紧密关系，新纪元地产本身并没有形成系统的科学形态，因此以现代的眼光看，它的弊端也是很长时间里形成了强大的民族心理惯性。
　　新纪元地产西式管理重视数据，忽视情感因素
　　新纪元地产西方管理思想是与近代大工业生产及科学技术的发展紧密联系在一起的，新纪元地产经历了科学管理运动之后所产生的各种管理理论更是直接为现代市场经济服务的，因而形成了它自身的优点。
　　但是它也有一定的缺陷，新纪元地产一个是它的过分重视理性的传统造成了忽视人的主观能动性的结果，一个是在对管理中的某一要素进行科学的逻辑分析总结出某一方面的规律后，新纪元地产却往往把这局部的规律当作管理活动的普遍法则，产生以偏概全、易走极端的弊病。
　　新纪元地产在现代，西方管理日益趋向复杂化，客观上组织结构的复杂化、管理技术的复杂化造成了主观上片面追求管理的数学化、模型化、计算机化的倾向，人的心理情感因素被排挤得无影无踪，西方管理理论的刚性的一面在越来越发挥作用的同时，它的弊端也愈益凸出，它的负面影响越来越引起世人的重视。
　　可见，新纪元地产中西管理思想是优劣共生、新纪元地产利弊相通的，它们的长处和短处恰恰具有互补的关系。也许，新纪元地产刚性和柔性，是一个事物的两面。