500强前CEO分享：有些人从开始就失败了

　　我是做互联网的，现在已经工作八年，八年来，从一位职场菜鸟变成一位职场老鸟，其中换了好几次工作，一直到目前为止，对于自己一路走来，尚感满意。不久前，我的一个小侄女大学毕业开始找工作，问我“有何指点”，我也“倚老卖老”的指教了一番，谁想一直很“刁蛮”的小侄女却认为我说的很有道理，对我郑重的说一句谢谢，让我倍感欣慰的同时，也深感对于职场新人来说，经验分享是多么的重要，对比现在很多人做着自己不喜欢的工作，看不到未来的盲目奋斗，我想说的是请不要被“骗去”工作。具体说下我的感受吧。

　　1、很多人不知道自己应该做什么工作。当今社会，跨专业就业并且成功的人很多。我的一个同事，学习设计的，现在在做市场策划，很牛的一人，因此人在职场，一定要认清楚自己应该干哪一行。如何去评判？三点--你所在行业职位前景如何、你喜欢干什么、你擅长做什么，搞清楚这三点再去找工作，现在流行“骑驴找马”，先就业再择业，好像很不错的样子，但是你要知道，目前行业对工作经验要求很高，你晚从业半年，你就是另外一个档次。怎么找到适合自己的职业？做职业规划，现在很多招聘网站都有这一项。我给小侄女推荐的就是“怀才当遇”，里面有很多人才经纪人，这些人才经纪人之前都是资深猎头转行，功力很深，很靠谱。别问我为什么知道这些，我一直在用这个网站，我一个朋友也在里面，十年猎头生涯做了“怀才当遇”人才经纪人，能不能规划你？

　　2、如何寻找工作。当初揣着红艳艳的IT工程师梦想，结果去了却是做营销的，两个职业交叉点很少，但是我却做了大半年，现在想来就两个字评价--浪费--浪费时间，浪费青春。不过话反过来说，别委屈，因为当我真正做到管理层的时候，我才发现企业对难以找到合适人才也很苦恼。当然随着现在大数据时代的发展，这种情况变得少了许多。还是以“怀才当遇”为例，谁让我一直在用它呢，“怀才当遇”对简历筛选很严格，企业招聘“对”的人很容易，同时对职位筛选也很苛刻，求职者获得“对”的职业也很容易。

　　3、永远都要学习。如果你不知道你现在要干什么，你未来会怎么样，你感觉迷茫，那么学习。请相信，学习永远不是坏事，当你肚子里面有一肚子的学问，“怀才当遇”有年薪十万、百万的工作等你，各大企业都要你，因为你很牛气。

　　大家可以去“怀才当遇”看一下，做一下职业规划，然后找一个好的工作，努力去奋斗，别担心现在穷，你以后会富起来，别担心现在地位低，你以后会高起来，别担心你现在是光棍，你有能力了，你就能找到另一半。“怀才当遇”也有微信公众号，这里不给大家说了，大家直接去他们网站上扫描就好，这点动手能力都没有的话，那么当我啥都没说，你也什么都没看到，这辈子你成功很难。