越跳越灰心！说的是没有职业规划的你吗？

　　"跳槽"是工作之后都不可避免的事情。有些人通过跳槽获得稳定发展；而有些人还在为下一次起跳做准备。造成如此差别的根本原因就是：没有清晰的职业定位和职业规划。

　　2014届某院校毕业生赵鹏，短短一年时间内已经跳槽三次了，从销售、行政到活动公司。每次工作新鲜劲一过，赵鹏就感觉干着没意思。赵鹏坦言，不知道自己真正喜欢什么，每份工作都做不长，意识到自己不能再这样下去了，但是又不知道该怎么办。

　　现实生活中，与赵鹏类似经历的人不少。就业指导专家分析，职场新人频繁跳槽的根本原因是自己职业定位模糊，没有清晰的职业定位和职业规划,在面对工作困惑时往往跳槽一走了之。而往往经过几次跳槽之后，一些毕业生才开始渐渐"上道"。

　　同为2014届毕业生的朱军，尽管大学所学的专业是市场营销，先后换了2两家单位，干了一段时间后，朱军发现自己不是这块"料"。在他看来，因为自己不善言谈，工作中应付心里明显，发现自己反而对技术类工作比较感兴趣。考虑到IT行业就业及发展前景都不错，在朋友的建议下，朱军决定给自己来个转型：到北大青鸟学习软件工程师课程，将来做一名程序员。

　　北大青鸟某老师分析到，对于那些非技能型专业毕业生，由于缺乏工作经验、实践技能不足，导致其在进入职场后短时间内很难明确自身的职业发展方向。而IT行业具有良好的职业发展空间，就业环境好、薪资水平高，这对于那些寻求实力派职业发展的职场人是个不错的选择。

　　大家都知道，职业发展有一定规律，无职业目标，盲目地在不同行业和岗位间频繁跳槽，不仅浪费时间，还会造成职业发展轨迹无延续性，而没有专业领域知识、技能的积累，给后期职业发展留下隐患。因此，就业指导专家建议，职场人需要对自己兴趣、气质、性格、能力等进行全面认识，制定出清晰职业规划，越早明确自己的职业方向和规划，方能在专业职业领域走的更远。