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捷成集团发布2015企业社会责任报告
lvchaniurougan 周二 十二月 01 2015, 08:10
作为大中华区优质产品市场营销及分销管理的领导企业，捷成集团（捷成）近日发布了集团2015企业社会责任报告，这是捷成自2009年首次发布报告以来，连续第七年发布企业社会责任报告。报告对集团2014年在可持续发展领域的诸多积极有效的探索与实践进行了总结，并重点审核了集团在社会责任管理、商业伙伴关系、环境保护、员工福祉、公益事业等方面的努力，展现了捷成不同业务单位履行企业社会责任的现状和发展规划。
捷成坚持秉承“承诺、卓越、肯定、责任、信任”的核心价值，致力追求“提供多样化的优质产品及服务，以丰富人们的生活”的核心目的。在实现业务发展的同时，捷成在企业社会责任多个方面持续努力，包括环境保护、员工福祉、公益事业等领域。
“碳管理”是捷成努力践行环境友好型企业的最基本方式。2014年，捷成的碳排放总量为7,209.74吨二氧化碳当量，与2013年相比，碳强度下降3%；同时，捷成持续与国际减排组织ClimateFriendly合作，通过购买碳信用6,702.12吨，对两个亚洲的绿色项目进行投资，抵消2013年捷成集团产生的碳排放，再次实现碳中和。此外，集团还以香港办公室为试点，实施“全面绿色办公室方案”，实现减少43%的打印设备数量，38%用电量及节省3%纸张用量。
捷成始终视人才为集团最宝贵的财富，于2014年提出了“成就成功”的雇主价值主张，并推出了全新招聘网站(careers.jebsen.com)，作为与潜在员工直接沟通的平台，同时更全面地向外界展示捷成员工的成功故事。截至2014年底，捷成在大中华地区拥有2,679名雇员，其中女性雇员在全体雇员和管理层中分别占比49.9%和39.7%。在员工发展与关爱方面，捷成累计投入390万港币用于员工培训，员工参与培训总计2,797人次，参与培训的总时数为18,395小时。集团每年都会在中国内地，香港和台湾地区举办各种精彩的康乐与文娱活动，2014年全年累计开展33次员工活动，637人次参与其中；其中全员参与的“关爱健康、乐享生活”主题系列活动超过8,000人次参与，让员工的工作和生活更丰富多彩。为增进员工的心理健康，集团持续优化“丰盛员工计划(EAP)”，增设了员工24小时服务热线（三语种服务），为遭遇困难或有需求的员工提供咨询与服务。
作为负责任的企业社会公民，捷成集团积极回馈社会，2014年集团投入社会责任的企业捐赠金额达420万港币，全年累计组织了39次志愿者活动，参与公益慈善活动14次，参加活动人员达到746人次。早在1995年，集团便开始支持教育事业。在过去五年间，集团先后向香港科技大学和香港中文大学捐赠奖学金，总额达到600万港币。在中国内地，捷成与南开大学成立“南开大学捷成基金”，希望能够鼓励更多勤勉上进的精英学子与敬业进取的青年教师。此外，集团与吉林大学开展合作，设立“捷成—吉大”暑期实习项目，增进青年学子与企业之间的交流与了解，也帮助应届生及早规划职场生涯。
除了支持教育事业，捷成还积极与公益慈善机构开展长期合作项目。从2011年起，捷成集团与国际非营利机构奥比斯组织（ORBIS）合作开展“晨星计划”公益项目，投入到中国农村地区需要帮助人士的眼部治疗、眼科疾病预防的宣传、当地医生的职业培训等工作。在晨星计划项目工作之外，捷成也积极鼓励员工作为志愿者深入参与其中。2014年，捷成志愿者前往“晨星计划”甘肃和广东两省的项目点，协助当地的防盲救盲工作,为孩子们进行视力筛查及举办眼保健知识讲座。为期五年的“晨星计划”为医疗条件匮乏的贫困地区医生提供专业培训，并为需要帮助的弱势群体提供眼疾治疗。捷成集团希望通过“晨星计划”有效减少由于不当治疗、医疗资源不足、缺乏眼部健康知识和经济困难等因素造成的可避免性失明案例。
2014下半年，捷成推出“生活就是艺术”企业社会责任项目，显著提升了员工的志愿服务意识。其中的试点项目,于北京、上海、广州三地的外来务工子女学校分别开展的“咔嚓虫”摄影俱乐部志愿者活动，有近60名外来务工家庭孩子在65名捷成志愿者的陪伴下，透过镜头用不同的视角看待世界，在一系列的摄影学习中体会生活的艺术和多彩，感受更多的情感关怀。在2014年成果的基础上，“咔嚓虫”摄影俱乐部在2015年继续举办，同时加入其他新元素，比如通过开展创意绘画课程和教授“星趣非洲鼓”，关怀香港和上海两地的自闭症儿童。
捷成深耕大中华区域120年，集团在专注业务增长的同时也非常重视社会及环境的回馈和可持续发展的推进。捷成集团董事总经理海宁先生表示：“新的一年，我们对市场前景依然自信，并将更加注重培养捷成成功的基石——我们的员工”。自2013年起，捷成集团连续三年获得由国际环保组织低碳亚洲(CarbonCareAsia,CCA)颁发的年度“低碳关怀标签”认证，并在2014年10月荣获BestPracticeManagement颁发的“最佳企业社会责任实践”和“绿色发展最佳实践”两大奖项。这是第三方对捷成集团履行企业社会责任、积极应对环境与气候变化的持续认可。
捷成坚持秉承“承诺、卓越、肯定、责任、信任”的核心价值，致力追求“提供多样化的优质产品及服务，以丰富人们的生活”的核心目的。在实现业务发展的同时，捷成在企业社会责任多个方面持续努力，包括环境保护、员工福祉、公益事业等领域。
“碳管理”是捷成努力践行环境友好型企业的最基本方式。2014年，捷成的碳排放总量为7,209.74吨二氧化碳当量，与2013年相比，碳强度下降3%；同时，捷成持续与国际减排组织ClimateFriendly合作，通过购买碳信用6,702.12吨，对两个亚洲的绿色项目进行投资，抵消2013年捷成集团产生的碳排放，再次实现碳中和。此外，集团还以香港办公室为试点，实施“全面绿色办公室方案”，实现减少43%的打印设备数量，38%用电量及节省3%纸张用量。
捷成始终视人才为集团最宝贵的财富，于2014年提出了“成就成功”的雇主价值主张，并推出了全新招聘网站(careers.jebsen.com)，作为与潜在员工直接沟通的平台，同时更全面地向外界展示捷成员工的成功故事。截至2014年底，捷成在大中华地区拥有2,679名雇员，其中女性雇员在全体雇员和管理层中分别占比49.9%和39.7%。在员工发展与关爱方面，捷成累计投入390万港币用于员工培训，员工参与培训总计2,797人次，参与培训的总时数为18,395小时。集团每年都会在中国内地，香港和台湾地区举办各种精彩的康乐与文娱活动，2014年全年累计开展33次员工活动，637人次参与其中；其中全员参与的“关爱健康、乐享生活”主题系列活动超过8,000人次参与，让员工的工作和生活更丰富多彩。为增进员工的心理健康，集团持续优化“丰盛员工计划(EAP)”，增设了员工24小时服务热线（三语种服务），为遭遇困难或有需求的员工提供咨询与服务。
作为负责任的企业社会公民，捷成集团积极回馈社会，2014年集团投入社会责任的企业捐赠金额达420万港币，全年累计组织了39次志愿者活动，参与公益慈善活动14次，参加活动人员达到746人次。早在1995年，集团便开始支持教育事业。在过去五年间，集团先后向香港科技大学和香港中文大学捐赠奖学金，总额达到600万港币。在中国内地，捷成与南开大学成立“南开大学捷成基金”，希望能够鼓励更多勤勉上进的精英学子与敬业进取的青年教师。此外，集团与吉林大学开展合作，设立“捷成—吉大”暑期实习项目，增进青年学子与企业之间的交流与了解，也帮助应届生及早规划职场生涯。
除了支持教育事业，捷成还积极与公益慈善机构开展长期合作项目。从2011年起，捷成集团与国际非营利机构奥比斯组织（ORBIS）合作开展“晨星计划”公益项目，投入到中国农村地区需要帮助人士的眼部治疗、眼科疾病预防的宣传、当地医生的职业培训等工作。在晨星计划项目工作之外，捷成也积极鼓励员工作为志愿者深入参与其中。2014年，捷成志愿者前往“晨星计划”甘肃和广东两省的项目点，协助当地的防盲救盲工作,为孩子们进行视力筛查及举办眼保健知识讲座。为期五年的“晨星计划”为医疗条件匮乏的贫困地区医生提供专业培训，并为需要帮助的弱势群体提供眼疾治疗。捷成集团希望通过“晨星计划”有效减少由于不当治疗、医疗资源不足、缺乏眼部健康知识和经济困难等因素造成的可避免性失明案例。
2014下半年，捷成推出“生活就是艺术”企业社会责任项目，显著提升了员工的志愿服务意识。其中的试点项目,于北京、上海、广州三地的外来务工子女学校分别开展的“咔嚓虫”摄影俱乐部志愿者活动，有近60名外来务工家庭孩子在65名捷成志愿者的陪伴下，透过镜头用不同的视角看待世界，在一系列的摄影学习中体会生活的艺术和多彩，感受更多的情感关怀。在2014年成果的基础上，“咔嚓虫”摄影俱乐部在2015年继续举办，同时加入其他新元素，比如通过开展创意绘画课程和教授“星趣非洲鼓”，关怀香港和上海两地的自闭症儿童。
捷成深耕大中华区域120年，集团在专注业务增长的同时也非常重视社会及环境的回馈和可持续发展的推进。捷成集团董事总经理海宁先生表示：“新的一年，我们对市场前景依然自信，并将更加注重培养捷成成功的基石——我们的员工”。自2013年起，捷成集团连续三年获得由国际环保组织低碳亚洲(CarbonCareAsia,CCA)颁发的年度“低碳关怀标签”认证，并在2014年10月荣获BestPracticeManagement颁发的“最佳企业社会责任实践”和“绿色发展最佳实践”两大奖项。这是第三方对捷成集团履行企业社会责任、积极应对环境与气候变化的持续认可。
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