LaowaiCareer: 外籍人才成招聘热潮

　　套用电影《天下无贼》中，葛优的一句经典台词：“21世纪什么最重要，是人才！”是的，人才，在当今信息化时代，各国竞相争夺的除了类似石油这种不可再生能源外，就是人才，而后者，被誉为是全球最稀缺的争夺战。各个国家八仙过海，各显神通，为的，不过是留住人才，因为第一流人才的去留往往就意味着一个行业的兴旺与衰败。

　　美国政府一直把争夺世界各国优秀人才作为一项国家战略。2001年美国出台《加强２１世纪美国竞争力法》，而美国《移民法》则明确提出只要学术、专业上有突出成就的人，美国不考虑其年龄、国籍和信仰，一律优先入美国国籍；德国、 英国、法国等也纷纷通过营造环境、实施留学政策、设立专门机构等方式，一方面吸引国外人才资源，另一方面，防止本国高端人才流失；我国也将人才强国作为国家的基本战略方针，作为中国特色主义事业建设的重要保障。

　　近日，中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》指出，要“实行更积极、更开放、更有效的人才引进政策，更大力度实施海外高层次人才引进计划（国家 “千人计划”），敞开大门，不拘一格，柔性汇聚全球人才资源”。随着西方社会经济发展前景不明朗，加之中国出台的各种人才政策，进一步推动外籍人才来华的热潮，而外籍人才也成为不少企业招聘的主要目标。

　　但由于语言不通，加之外籍人才委托中介机构良莠不齐，一些从业人员不具备基本的人力资源行业经验，不清楚证件办理流程，很多中介机构缺乏相应的管理系统，不掌握外籍人才的签证信息，没人随时提醒外籍人才及时变更、延期证件内容信息，也无法为外籍人才提供专业合法的入职流程手续办理，劳动合同签订等管理，这让外籍人才在中国找到一份工作是极其困难的，也让企业无法增添一个优秀的企业外籍人才。

　　

　　现在，LaowaiCareer，作为中国最专业的外籍人才招聘平台，连接起外籍人才与企业的职业桥梁，通过其弥补语言差距，为外籍人才提供招聘培训、证件办理、劳动关系管理、在职服务、生活福利、法律咨询等多个领域的服务，运用其开放式服务平台和专业化、系统化、多元化的一站式整体解决方案令每个企业寻找到心满意足的外籍人才。

　　现如今，中国企业更缺乏拥有国际视野的人才，只有与国际接轨，才能助力企业快速发展。LaowaiCareer能够助力每个优秀的企业高管获得广泛的国际候选人，帮企业过滤人才，寻找到最适合企业的外籍人才，令企业真正融入到国际化道路上去！