培养狼性文化 理财范打造狼性团队

团队建设方面，理财范推崇狼性文化，通过建立一支精英团队，辅以良好的管理和激励机制，促使各个业务团队狠狠地盯住自己的目标，锲而不舍、用心专一、不达目的，则不罢休，从而推动公司的高效运转。
以几个合伙人为例，理财范CEO申磊精通互联网，主要负责公司涉及互联网领域的业务与技术；另外两位合伙人金融业工作经验丰富，主要负责金融产品特别是与传统金融机构对接等，大家各司其职，各有所长，共同达到对公司价值的最大化。
理财范始终关注团队员工成长。理财范会通过提升自身的企业地位，使员工具有高度的企业荣誉感和自豪感，特别是成就感。我们通过完善员工培养体系和职业发展通道，使员工能够分享到企业成长带来的价值，并愿意为之继续努力。
虽然是创业公司，理财范毅然向BAT等互联网大佬看齐，在公司为员工留下了充足的休闲区域，有交流区、休息区、餐饮区以及娱乐区，员工可以看书、小憩，繁忙之余在此偷一份闲，轻松惬意。
不仅如此，理财范还定期团建拓展训练，培养团队合作意识，增进同事情感交流。特别是组建了理财范球队，每周都会组织足球比赛，娱乐身心。