2014年最牛的传销----美洲琥珀矿业
2014年最牛的传销----美洲琥珀矿业
2014年2月5日下午在青岛万达艾美酒店,开启了一场传.销起动大会!到会200多人,发起人是青岛最大的传.销头目侯鹏,项目是美洲矿业,主要是双轨制加上资金返利,卖的产品是琥珀和公司股票!
侯鹏招集了来自全国各地的传.销骨干齐聚一堂,大概2小时的会议,侯鹏主要介绍了自己过去两年通过做 赚了2千多万,自己的成功经历,现在又选择了美洲矿业,一定会带大家赚更多钱,说刚起动已经收了一个多亿的钱了,现场鼓励大家踊跃投资,他担保不会有任何问题。
最重要是在两个小时的会议中,侯鹏谈的最多的是他的师傅,外号“姨妈”的一个神仙,是贵州当地的活菩萨,侯鹏说姨妈给算过了,这个事能做一千多个亿!让大家都要相信姨妈!类似大师王林或法.轮.功的感觉。现场视频可以在网上找到,很多人现场都录音录像了!
那么这么疯狂的传.销为什么可以这样高调呢!知情者说侯鹏其实是幕后老板之一,他为了转移资产已经提前离婚,而且办了移民,现在这么大胆是要捞最后一笔就跑。
对此事的进展不知道相关部门会怎么看!
以下是侯鹏发给大家的美洲矿业的制度说明,非常详细!
资格与配套:$2000, $5000, $1万, $3万(1美金 = 6.2 人民币)配发琥珀或股票,赠送电子股票,平台可交易!
1.推荐奖:10%
2.对碰奖:8%,10%,12%, 15%(根据投资级别,日封顶依投资额)
3.领导奖:拿上一代100%,下一代50%,下二代25%,下三代25%(均拿对碰收入)
4.静态收益:投资额8%的月分红,无推荐无收入拿1.5倍,推1人获1.75倍,推2人获2倍。
5.管理月薪:培养出两位30:30点位的直推第一代,月薪2万美金,培养两位50:50直推第1代,月薪4万美金;以此类推,培养3、4、5位时,月薪分别6万、8万、10万美金;培养6位,参与公司8%总业绩分红,年收入不低于150万美金,不足公司补齐。
6.永续消费奖:10%的重消加每个周期自动消费最少100美金,合格者均可享受重消奖第1代20%,第2-6代10%,第7-12代5%(紧缩计奖)。
7.名车奖:对碰收入每周期3万美金,连续3周期奖5万美金宝马,每周期对碰收入6万美金,连续3周期奖9万美金奔驰(注:四周为一周期)
侯鹏招集了来自全国各地的传.销骨干齐聚一堂,大概2小时的会议,侯鹏主要介绍了自己过去两年通过做 赚了2千多万,自己的成功经历,现在又选择了美洲矿业,一定会带大家赚更多钱,说刚起动已经收了一个多亿的钱了,现场鼓励大家踊跃投资,他担保不会有任何问题。
最重要是在两个小时的会议中,侯鹏谈的最多的是他的师傅,外号“姨妈”的一个神仙,是贵州当地的活菩萨,侯鹏说姨妈给算过了,这个事能做一千多个亿!让大家都要相信姨妈!类似大师王林或法.轮.功的感觉。现场视频可以在网上找到,很多人现场都录音录像了!
那么这么疯狂的传.销为什么可以这样高调呢!知情者说侯鹏其实是幕后老板之一,他为了转移资产已经提前离婚,而且办了移民,现在这么大胆是要捞最后一笔就跑。
对此事的进展不知道相关部门会怎么看!
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1.推荐奖:10%
2.对碰奖:8%,10%,12%, 15%(根据投资级别,日封顶依投资额)
3.领导奖:拿上一代100%,下一代50%,下二代25%,下三代25%(均拿对碰收入)
4.静态收益:投资额8%的月分红,无推荐无收入拿1.5倍,推1人获1.75倍,推2人获2倍。
5.管理月薪:培养出两位30:30点位的直推第一代,月薪2万美金,培养两位50:50直推第1代,月薪4万美金;以此类推,培养3、4、5位时,月薪分别6万、8万、10万美金;培养6位,参与公司8%总业绩分红,年收入不低于150万美金,不足公司补齐。
6.永续消费奖:10%的重消加每个周期自动消费最少100美金,合格者均可享受重消奖第1代20%,第2-6代10%,第7-12代5%(紧缩计奖)。
7.名车奖:对碰收入每周期3万美金,连续3周期奖5万美金宝马,每周期对碰收入6万美金,连续3周期奖9万美金奔驰(注:四周为一周期)
xuanxuan521- 帖子数 : 8292
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