恒邦集团尾矿库以管理促提升夯实企业安全生产根基

　　恒邦股份公司成立以来，坚持“自强不息、争取更好、发展企业、造福社会”的企业价值观，秉承“以人为本、永续发展”的企业理念，积极履行企业社会责任。特别是近几年来，该公司在环境保护、促进就业、支持新农村建设等方面做了很多工作，受到地方政府以及社会各界的广泛好评。

　　近日，山东恒邦冶炼股份有限公司首次公开发布了2008年度企业社会责任报告，向公众展示了该公司勇于承担社会责任、积极创建和谐企业的良好形象。

　　注重环保，推动企业可持续发展

　　企业作为社会的重要组成部分，对资源和环境的可持续发展负有不可推卸的责任。恒邦股份公司是集黄金冶炼和化工产品生产为一体的综合性企业，生产过程中会产生大量的废水、废气，环保工作的重要性可想而知。为了实现清洁生产、节能减排的目标，该公司大力倡导“企业不消灭污染，污染将消灭企业”的环保观，积极开展环境保护和污染治理工作，制度建设和技术创新双管齐下，使公司在正常生产的情况下，十几年来从未发生一起环境污染事故。

　　在完善工作制度方面，该公司不断强化以总经理挂帅的环保管理委员会、安全环保部和车间环保工作小组为主体的三级管理网络的管理职能，建立健全响应机制，使环保工作层层有人抓、事事有人管。同时，该公司根据国家环保政策，先后制定了与环保有关的多项规章制度，确保环保工作有“法”可依。

　　污染源的有效控制是实现清洁生产、保护环境的最根本途径，该公司为此进行了大量技术改造和工艺革新工作。2007年，经过公司工程技术人员的认真论证和大胆创新，对原废水处理流程进行了彻底改造，成功实现了含氰废水的零排放，不但缓解了公司的环保压力，还提高了金属回收率，带来了可观的经济效益。

　　另外，该公司还配备了专职人员负责环保检测工作，实行定点检测，加大对企业内部环保监督和监控力度，有效提高污染控制和治理效果，确保污染物的排放量达到国家标准要求。

　　壮大产业，不断提供就业岗位

　　恒邦股份公司通过近几年来不断的扩张并购和创新发展，企业规模越来越大，产业优势日渐增强，2008年该公司实现销售收入21.3亿元，净利润1.88亿元。企业的持续发展为社会提供了大量的就业机会。该公司现有各类员工近2500人，且大部分是当地富余劳动力，这在很大程度上缓解了本地区的就业压力。特别是在收购、兼并破产以及濒临倒闭的矿山、企业的过程中，吸纳、安置了大量下岗职工。据不完全统计，自1996年以来，该公司共吸纳、安置下岗职工1500余名，为当地政府分忧解难，为社会稳定做出了贡献。

　　2008年下半年，金融危机席卷全球，该公司主要产品市场行情持续低迷，经济效益受到严重影响。在这种极端不利的形势下，该公司果断承诺：不停产、不裁员、不降薪，给所有员工吃上了一颗定心丸。不仅如此，该公司还上市募集资金，进行重点建设项目工程建设，预计可提供近700个就业岗位。

　　响应号召，全面支持新农村建设

　　“3+1”联手共建新农村活动（在推进新农村建设中，山东省烟台市组织开展了“3+1”联手共建活动，动员机关、企业和小康村三方，分别与一个村联手共建新农村——编者注）是当地政府大力倡导的统筹城乡发展、纵深推进新农村建设的重要渠道和手段。自活动开展以来，恒邦股份公司就紧紧抓住这一机会，积极投身共建活动，将村企联手共建工作纳入企业的长期发展规划，以此稳定企业发展环境、拓宽自身生存空间。

　　自2006年开展村企联手共建活动以来，该公司先后投入资金、物料等100余万元，扶持共建村庄及周边村庄，极大地改善了村容村貌和农民的生产生活条件。该公司连年被授予“3+1联手共建新农村企业”荣誉称号。