福布斯与外联出国广邀群雄 为2018海外留学就业探路

　　2018年各国留学趋势如何？未来人才培养呈现哪些特点？如何让孩子不止赢在起点,也能领跑漫长人生？自10月21日，由福布斯中国和外联出国合作的《2018全球人才流动和资产配置趋势》报告在上海揭幕以来，已经在全国7个城市巡回发布，美国前驻华大使骆家辉、中国与全球化智库(CCG)创始人王辉耀、麻省理工中国总面试官石岚、深财经评论员马红漫等众多行业大咖齐齐亮相，为参会来宾“引路”，共畅未来数年的人才发展和资产配置新格局，为中高净值家庭的海外教育和投资难题指点迷津。
　　
　　
　　
　　未来更多外国人会到中国“抢”工作
　　
　　“全球人才流动的格局已经发生了深刻的变化，这是一个大变局的时代。一个最简单的数字就是在8年前、10年前每出去留学3个人，可能当年回来1个人，现在已经是出去10个人回来8个人。首先是人才的流动速度加快了，回流的情况也增加了。”福布斯中国主编康健在做《2018全球人才流动和资产配置趋势》报告解析时指出，北上广深一线城市以及杭州、南京、重庆等新一线城市正在成为吸引全球人才的高地。
　　
　　
　　
　　福布斯中国主编康健亲自到场解读报告
　　
　　“人才的回流也是一个重要的趋势，从另外一个角度也可以看到，中国不仅是一个人才的输出国，本身也是海外留学人员到中国来就读的重要国家，我们有50万人在海外求学，每年有40万人来到中国留学，这里面60%是来自亚洲的国家。”康健表示，人的流动带来了资本的流动，一个以人才资源为核心的全球价值链也因此形成，外国人到中国发展，这在未来十年、二十年会成为一个新趋势。
　　
　　前程无忧首席人力资源专家冯丽娟直言，当前海归潮涌，很多企业都喜欢招聘海外留学生，并愿意提供各方面条件来满足人才，这在未来肯定将成为趋势。
　　
　　“这样的全球人才流动趋势，首先意味着人才活动的半径越来越大了。”外联出国顾问集团执行总裁张博认为，在这样的大环境下，如果不想被淘汰就不能窝在自己的世界里，尽早意识到人才培养与国际接轨的紧迫性，在个人和家庭发展上，都应有全新的思考。
　　
　　大咖支招出国留学要有前瞻思考
　　
　　如何在人才培养与国际接轨上“孵化”出全新的思考，大咖们为参会来宾带来了各自的“秘诀”。
　　
　　外联集团资深教育规划师杨黎明分享了一组关于高净值家庭子女出国时间的数-据。数-据显示，高中时期出国的占比最大，为30.75%；大学23.14%；初中13.75%。也就是说，有将近45%选择中学阶段出国，低龄留学风在高净值家庭中盛行。杨黎明认为，低龄出国能让孩子更加融入当地的文化和生活，在语言和思维方式上也更能与国际接轨。
　　
　　
　　
　　外联教育规划师杨黎明分享规划海外留学的宝贵经验
　　
　　耶鲁大学法学博士、美国史上首位华裔联邦众议员吴振伟为大家解读了美国如何通过教育引领全球人才竞争力，他表示，未来各行业对人才配置势必将提出更高层次需求，全球化创新人才和美国精英教育必然会更受欢迎。
　　
　　在了解到现在有很多中国家长以进入常春藤为目标，给子女制定教育规划时，吴振伟传授了自己的名校申请心得。他认为，一份有竞争力的申请应展现学生以下三方面的优势：学术表现、性格特点、课外活动。在学术表现相当的情况下，渴望接受挑战、具备突破自我极限能力的学生通常更受常春藤青睐。吴振伟建议，有条件的家庭可考虑申请美国绿卡，帮孩子提高名校录取率的同时，还能在美国长期陪读，照顾留学子女。因为他观察到，那些独自在美国的留学生，每到假期都会回国，没机会参与课堂之外的社会活动，也无法感受完整的美国生活。申请大学和实习工作时，没有社会活动经验的学生必然吃亏。
　　
　　
　　
　　吴振伟议员认为绿卡对在美升学和就业都有帮助
　　
　　吴振伟还提醒，留学不代表能留在美国。根据最新数-据显示，中国籍学生工作签证H-1B的中签率只有9.7%，意味着绝大多数的留美中国学生最终只能离开美国。若想孩子能在美国工作和发展，必须做前瞻思考，提前进行身份布局。
　　
　　本周六，这场大咖“论剑”的全国巡回活动即将于北京谢幕，有海外教育计划的家庭勿失与大咖直面交流的良机。【参会报名】可拨打热线电话：4000-851-851，或扫描下方图中二维码获取电子门票。