新媒体营销人才缺口大高薪不是问题

　　截至2013年12月，中国网民规模达6.18亿，互联网普及率达到45.8%。手机网民保持增长态势，已达5亿。同时，电子商务快速发展，网络零售交易额达到1.85万亿元。2013年，中国超过美国成为全球第一大网络零售市场。随着网络购物习惯的养成，电子商务越来越成为了主流，越来越多的中小企业已经感受到了网络营销的魅力。

　　可以说，在互联网时代，任何企业、甚至任何人都离不开网络营销!据宏创同联新媒体网络营销培训学院调查，有一年半载经验的网络营销人才，企业争相开出高薪诚聘;如果是自己创业，借助网络营销推广，可以帮你花更少的钱获得更多订单赚到更高利润。但是，网络营销领域的人才却十分短缺，如何适应时代的发展需求、快速成为网络营销领域的复合型人才已经成为当务之急。

　　网络营销人才缺口大，高薪不是问题，据宏创同联新媒体营销学院的李校长分析，网络营销是一种成本低、效果好的新型营销方式，因此深得企业的青睐和欢迎。但网络营销毕竟是一个新兴的事物，因此既懂得网络技术，又懂得网络营销的复合型人才几乎如凤毛麟角，很难寻找。各大公司往往都是求贤若渴，却也很难招到合适的人才，这已经成为制约企业开展网络营销和实现全面发展的一个很大瓶颈。目前网络营销人才需求缺口很大，市场走俏。相对于其他行业，他们往往有着更好的职业发展前景和巨大的发展空间。

　　连续几年激增的高校毕业人数，让就业市场处于供大于求的紧张状态。虽然一方面是求职者反映找工作难，但另一方面，企业也表示招人困难。这就意味着，求职者和招聘方存在需要调和的矛盾，想要打开这一局面，“企业定向委培”恰恰就可以解决这道难题——根据企业要求，培养合适人才，输送到企业方。而宏创同联新媒体营销学院拥有庞大的资源，现联合知名网络营销专家坐镇、结合专家的实战经验开展网络营销培训课程，将全力打造一批网络营销精英，且目前已和多家用人单位达成共识，后直接输出到企业相应岗位，力求最大限度地解决求职招聘难题。