唐山三友集团有限公司的企业文化和核心价值观

企业文化
企业哲学：做企业关键是做人、做事、做文化。
释义：企业哲学是企业文化的核心和动力源泉，只有在有足够能力处理企业发展的内外矛盾的前提下，企业才能确立其核心价值观以及围绕价值观的辩证方法论。三友企业哲学具体所讲的是立身哲学，即企业家如何做人做事的哲学思想。“做企业关键是做人、 做事、做文化”是三友集团董事长、党委书记么志义提出的三友哲学宣言，充分体现了企业经营管理做高层次的思考模式。
做人：做人是做事的前提和基础，三友企业哲学所讲的“做人”是指企业员工无论对内对外都要表里如一，堂堂正正，诚实守信。
做事：三友企业哲学所讲的“做事”是指公道正派，高标准，严要求，追求完美；不能守旧，敢于和善于创新。
做文化：三友企业哲学所讲的“做文化”是指做企业文化，企业文化是企业发展的灵魂和基石，是对企业发展、经营管理、人才战略等方面的高度概括。做三友企业文化就是要做“以人文本，勤奋务实，科学发展，实现创新”的文化。
做人、做事、做文化是三友企业哲学的核心思想和动力源泉，要用做人的准则做事，用做事的结果看人；要先做文化，再做管理，这充分体现了三友企业文化“以人文本”的哲学思想和价值理念。

核心价值观：一原则、二责任、三诚信
一讲原则：就是指按规章制度办事，即讲党性、讲公心、讲公正。
二重责任：一是对企业负责、对职工负责，维护企业利益、维护职工利益；二是履行职责，认真负责完成本职。
三守诚信：即“诚于心，而信于行”。一是指做人要言行一致，表里如一，既要信人，又要信于人；二是指做事要重合同，守信誉，不欺骗人，不被人欺骗。总的原则是故事可以有对错，做人不能有真假。
一原则、二责任、三诚信，即将原则、重责任、守诚信，其中讲原则是企业经营管理的基本规矩，重责任是广大干部先锋模范作用的基本要求，守诚信是万名员工道德品德的基本内涵。
一原则、二责任、三诚信，作为三友集团的核心价值观，已经成为三友集团的精神命脉和灵魂，直接展示三友集团的基本性格，左右员工的行为规范，成为三友集团员工自觉评判自身行为、调整思维方式的一种无形力量。
一原则、二责任、三诚信，不但寓意深刻，而且外延宽广，它体现在管理策略、经营理念和精神风貌等多个范畴，成为三友集团处理各种社会关系的指导性原则，直接展示三友集团整体形象和优良品格。
讲原则、重责任、守诚信，是构建和谐企业的重要保证和主要措施；是凝聚人心、团结职工的旗帜；是三友集团的企业形象，也是三友职工的个人形象。践行三友文化，要大力弘扬讲原则、重责任、守诚信的企业价值观。
企业使命：利益共融、美景共创、幸福共享
释义：利益共融、美景共创、幸福共享：明确回答了三友集团的基本任务、存在的目的意义及开展经营活动的根本宗旨。其涵义是创造最佳经济效益，创造美好前景，给职工带来幸福。
为实现这一目标，企业坚持的根本宗旨是：共融、共享、共创。其核心是幸福美景共同创造，劳动成果共同享有。
企业愿景：坚持以人文本，构建和谐新三友
释义：坚持以人为本：就是坚持以企业员工为本，真正做到从“企业即人、企业为人、企业靠人”的人本管理理念出发，充分认识员工是企业发展的宝贵财富与不竭动力。坚持为了广大员工去发展，依靠广大员工去发展，发展成果由广大员工共享。
构建和谐新三友：是三友集团希望实现的未来蓝图。是指企业为员工搭建参与企业管理的平台，让员工享受应有的权利和利益，员工物质和精神需求得到充分满足，员工素质进一步提高，把三友集团建设成为安居乐业的家园、成就事业的舞台、吸引人才的热土，造就人才的学校。
作为企业的员工，一定要在清晰地了解企业的发展愿景的基础上，将其转化为每个人自我实现的愿景，最大限度地发挥积极性、创造性，把个人的前程与企业的发展紧密结合起来，与企业同舟共济，共同成长，共享未来。
发展战略：横向发展，扩大经济规模；纵向发展，实现产业链整合；跨行业发展，实施多元化经营。
释义：集团将按照“横向发展，扩大规模经济；纵向发展，实施产业链整合；跨行业发展，实现多元化经营”的思路，着力发展盐化工、化纤、精细化工、物流和贸易、现代服务业“五大产业板块”，力争到“十二五”末，主导产品产能规模达到纯碱500万吨/年、粘胶短纤维60万吨/年、烧碱50万吨/年、PVC50万吨/年、有机硅20万吨/年，资产和销售收入均突破300亿元，打造国内最大的化工、化纤企业集团。

企业精神：创业守成、事在人为
释义：
创业：就是一项事业从无到有，不断地创新、发展、壮大。
守成：是指事业在发展中巩固、完善、提高。
创业守成：是事物发展壮大的两个方面，犹如一颗大树，创业是强大主体，守成是繁茂枝叶，二者相辅相成。
人为：是去干、去闯、去创。
创业守成、事在人为：是说无论创业与守成，万事成败关键在人为。归根到底，创业维艰、守成不易、创新发展更难。
创业守成、事在人为的现实意义，在于它体现了马克思主义关于“人的因素第一”的思想和“以人为本”的管理理念。在人和物这对因素中，它强调的是人的因素；在主观和客观这对因素中，它强调的是人的主观能动性，大力倡导发挥人的聪明才干。
创业守成、事在人为，是董事长、党委书记么志义同志长期实践经验的总结和提炼。它不仅是一种人生体验和感悟，更是三友集团发展壮大的历史写照。集团的发展历程，就是一个由小变大，由弱到强，由量变到质变的螺旋式上升的创守互动的发展过程。
从色织厂营销工作的转危为安到涤纶长丝的白手起家；从化纤厂的起死回生到纯碱产量的不断提升；从股票上市到集团项目建设等各项事业全面发展，事实证明：某事在人更在智，成事在人不在天。
创业守成、事在人为，作为企业精神，是三友集团生产经营宗旨和企业价值观的集中体现。在实际工作中，具体体现为十种精神：
1、 万众一心、目标同向的团队精神；
2、 自我加压、百折不挠的进去精神；
3、 艰苦奋斗、卧薪尝胆的创业精神；
4、 坚忍不拔、敢于胜利的冒险精神；
5、 忘我奋斗、勇于付出的***精神；
6、 抢抓机遇、只争朝夕的拼搏精神；
7、 实事求是、埋头苦干的务实精神；
8、 大胆探索、敢为人先的改革精神；
9、 事争一流、追求卓越的争先精神；
10、 负重奋进、永不满足的发展精神；
创业守成、事在人为，是三友集团之魂，是全体员工自觉遵循的群体价值观，是凝聚万名员工，指导三友集团创业发展、做大做强、做优做久，成为三友发展、做大做强、做优做久，成为三友集团持续发展的不竭动力。这种精神，已成为全体员工的共同追求，并转化成为一种巨大的物质力量，激励着三友集团向着既定的目标迈进。